Desde 1 de julho, a uClockit passou a contar com o BioFaceID : um novo método de picagem de ponto com validação por reconhecimento facial, pensado para funcionar em qualquer dispositivo móvel. Como funciona Construído para equipas no terreno, o BioFaceID permite que vários colaboradores validem a sua identidade no mesmo smartphone ou tablet, de forma simples, rápida e segura — o registo leva apenas alguns segundos. Porquê mobile-first Sem relógio de ponto físico — dispensa hardware dedicado e instalação. Funciona offline — regista mesmo sem ligação à internet e sincroniza quando a rede volta. Resistente a condições adversas — ideal para ambientes exigentes e equipas em movimento. Multi-utilizador — vários colaboradores no mesmo dispositivo. Seguro e conforme o RGPD  O BioFaceID foi desenvolvido com foco na proteção de dados e na utilização responsável da validação biométrica, em conformidade com o RGPD.

Nem todos os locais de trabalho têm boa rede. Obras, caves, armazéns ou frentes de trabalho remotas são precisamente os sítios onde é mais difícil garantir ligação — e mais importante registar o ponto de forma fiável. O que muda Com os Registos Offline , as picagens ficam guardadas no dispositivo mesmo sem internet e sincronizam automaticamente assim que a ligação é retomada. Nenhum registo se perde e o colaborador não fica bloqueado. Porque importa Equipas no terreno deixam de depender da cobertura de rede Menos correções manuais e menos registos em falta Dados mais fiáveis para o fecho do mês Combinado com o BioFaceID, torna a picagem no terreno praticamente à prova de falhas.  Quer ver a uClockit a funcionar? Marque uma demonstração gratuita de 20 minutos.

Nem todas as picagens contam a história completa. Um atraso justificado, uma saída antecipada ou uma correção precisam, muitas vezes, de uma explicação — e até agora essa informação vivia em emails e mensagens à parte. Comentários nas picagens Agora é possível adicionar um comentário diretamente a cada registo , dando mais contexto e transparência. O que aconteceu fica associado à própria picagem, acessível a quem valida. Quem beneficia RH e gestores — validam registos com o contexto já ao lado, sem caçar informação Colaboradores — explicam uma situação no momento, sem trocas de mensagens Mais transparência, menos mal-entendidos — e um histórico mais completo em cada registo. Quer ver a uClockit a funcionar? Marque uma demonstração gratuita de 20 minutos.

A uClockit tem uma presença cada vez mais internacional — e a plataforma acompanha. O suporte multilingue passa a incluir Alemão, Italiano e Espanhol , além dos idiomas já disponíveis. Porque importa Quando cada colaborador usa a plataforma na sua língua, a adesão é mais rápida e há menos dúvidas no dia a dia. Para empresas com equipas em vários países, é um passo importante para uniformizar a gestão de assiduidade sem barreiras linguísticas. A mudança de idioma faz-se em segundos, por utilizador. Quer ver a uClockit a funcionar? Marque uma demonstração gratuita de 20 minutos.

Notificações a mais tornam-se ruído; a menos, deixam passar o que importa. Por isso demos-lhe o controlo. Notificações configuráveis Agora pode escolher entre alertas simples ou detalhados , ajustando o nível de informação ao seu papel e à sua rotina. Cada utilizador define o que quer receber e como. Exemplos Simples — apenas o essencial, para quem só quer ser avisado do que exige ação Detalhado — contexto completo, para quem gere de perto a operação Menos ruído, mais foco no que precisa de atenção. Quer ver a uClockit a funcionar? Marque uma demonstração gratuita de 20 minutos.

Os Recursos Humanos estão a deixar de ser vistos apenas como uma função operacional — e a assumir um papel cada vez mais estratégico dentro das empresas. No webinar “RH como Ativo Estratégico: reduzir custos, ganhar eficiência e transformar talento em resultados” , especialistas da Leyton, FullCycle e uClockit partilharam uma abordagem prática sobre como estruturar equipas, otimizar custos e utilizar tecnologia para melhorar a eficiência. Neste artigo, reunimos os principais insights da sessão. RH como ativo estratégico (e não apenas custo) Um dos principais temas do webinar foi a necessidade de mudar o mindset sobre Recursos Humanos. Em vez de serem vistos apenas como um centro de custos, os RH devem ser encarados como um ativo estratégico , capaz de: Impulsionar crescimento Melhorar a execução operacional Aumentar a competitividade da empresa Esta mudança de perspetiva permite tomar decisões mais conscientes e alinhadas com os objetivos de negócio. Estruturar equipas: internalizar ou externalizar? A FullCycle trouxe uma abordagem prática à estruturação de equipas, destacando uma questão central: Quando faz sentido internalizar competências e quando recorrer a outsourcing? Alguns fatores a considerar: Importância estratégica da função Custo vs. valor gerado Flexibilidade necessária Velocidade de execução Não existe uma resposta única — mas sim decisões que devem ser tomadas de forma informada e estratégica. Otimização financeira na gestão de RH A Leyton apresentou uma perspetiva essencial: os RH também devem ser geridos com foco financeiro. Isto inclui: Otimização de custos com colaboradores Aproveitamento de incentivos e apoios Melhor alocação de recursos Maximização do retorno sobre investimento em talento Uma gestão eficiente de RH permite não só reduzir custos, mas também reinventar o investimento em capital humano . Controlo, medição e eficiência com tecnologia Na intervenção da uClockit, o foco esteve na importância do controlo e da medição. Sem dados, não há decisões informadas. Com ferramentas digitais de controlo de assiduidade e gestão de horários de trabalho , é possível: Monitorizar presença e produtividade Reduzir erros administrativos Automatizar processos Obter relatórios em tempo real A tecnologia permite transformar operações manuais em processos eficientes e escaláveis. Uma abordagem 360º à gestão de Recursos Humanos O grande takeaway do webinar foi claro: a gestão de RH deve ser vista de forma integrada. Desde a estruturação de equipas até à medição de resultados, passando pela otimização financeira, tudo está interligado. Empresas que adotam esta abordagem conseguem: Tomar decisões mais rápidas e informadas Reduzir desperdícios Aumentar eficiência operacional Criar equipas mais sustentáveis Ver o webinar completo Se não teve oportunidade de assistir, pode ver a gravação aqui:

Gerir feriados numa empresa com um só escritório é simples. Com várias localizações, regiões ou países, deixa de ser — e é aí que o erro se instala. O que melhorou A gestão global de feriados ficou mais flexível, permitindo configurar calendários adaptados a diferentes contextos. Cada equipa ou localização passa a ter os feriados corretos, sem ajustes manuais nem confusão no cálculo de horas. Ideal para Empresas multi-localização Equipas em regiões com feriados municipais distintos Operações internacionais Feriados certos, cálculos certos — sem trabalho extra para o RH. Quer ver a uClockit a funcionar? Marque uma demonstração gratuita de 20 minutos.

No fecho do mês, cada minuto conta. Carregar documentos um a um é uma daquelas tarefas silenciosas que consomem tempo sem se dar por isso. Upload múltiplo  Agora é possível carregar vários documentos de payroll de uma só vez , reduzindo cliques e acelerando o processamento salarial. Menos tempo em tarefas repetitivas, mais tempo para o que exige atenção. Uma melhoria pequena no ecrã, grande no fim do mês. Quer ver a uClockit a funcionar? Marque uma demonstração gratuita de 20 minutos.

Validar assiduidade não devia ser uma caça ao tesouro. Andar de ecrã em ecrã à procura de registos em falta ou incoerentes custa tempo — e deixa passar erros. Vista global A nova vista global de registos pendentes e inconsistências reúne, num único sítio, tudo o que precisa de ação. De relance, sabe o que falta validar e onde há algo fora do sítio. O Resultado Validação mais rápida no fecho do mês Menos erros a chegar aos salários. Uma visão clara do estado da operação. Quer ver a uClockit a funcionar? Marque uma demonstração gratuita de 20 minutos.

A uClockit marcou presença na Tektónica 2026 , a maior feira internacional do setor da construção em Portugal, onde apresentou soluções inovadoras para responder aos desafios reais da gestão de equipas em obra. Este ano, a participação teve um significado especial: a uClockit foi selecionada como finalista do Prémio de Inovação da Tektónica 2026 , um reconhecimento que recebemos com enorme satisfação e orgulho. Esta distinção reforça o nosso compromisso em desenvolver tecnologia útil, prática e adaptada às necessidades concretas das empresas de construção civil. Durante o evento, demos a conhecer duas grandes novidades: o BioFaceID , uma solução de registo de assiduidade por reconhecimento facial, e a nova funcionalidade de Gestão de EPIs , pensada para apoiar empresas no controlo operacional e na rastreabilidade dos equipamentos de proteção individual. Controlo de assiduidade digital para obras A construção civil é um setor onde a gestão de pessoas apresenta desafios específicos: equipas móveis, múltiplos locais de trabalho, subempreiteiros, conectividade limitada e necessidade de cumprimento legal. A uClockit responde a esta realidade com uma plataforma digital que permite simplificar o registo de assiduidade , acompanhar entradas e saídas em tempo real, gerir equipas em diferentes obras e reduzir processos manuais. Entre as principais funcionalidades da uClockit destacam-se: Registo de assiduidade digital em obra Controlo de entradas e saídas em tempo real Gestão de colaboradores diretos e subcontratados Localização das equipas no terreno Relatórios operacionais detalhados Integração com sistemas de RH e processamento salarial